Mediation

 

Konflikte interessenorientiert, eigenverantwortlich

und umsetzungsstark lösen.

Konfliktmanagement

 

Methoden und Möglichkeiten zur Konfliktprävention und

zur konstruktiven und nachhaltigen Konfliktbearbeitung.

Organisationsentwicklung

 

 "Betroffene zu Beteiligten machen" -

Veränderungen  beteiligungsorientiert umsetzen.

Seminare

 

Passende Seminare zielgruppengerecht

und bedarfsorientiert entwickeln.

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© Annette Hardes

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